ESTADOS UNIDOS - Estados Unidos añadió sólo 12,000 puestos de trabajo el mes pasado, una cifra que, según los economistas, se vio afectada por dos huracanes y una huelga.
Fue la cifra más baja desde diciembre de 2020, durante lo peor de la pandemia de COVID-19.
La Oficina de Estadísticas Laborales en su comunicado dijo que, en efecto, Estados Unidos no agregó nuevas nóminas netas el mes pasado.
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La tasa de desempleo se mantuvo sin cambios en el 4.1%
Los analistas habían pronosticado una ganancia de 110,000 puestos de trabajo en octubre.
Esa cifra de nóminas representa una disminución significativa de las 254,000 reportadas en septiembre, una cifra que superó las expectativas. Se pronosticó que sería producto del impacto de dos huracanes que azotaron el sureste el mes pasado, así como del ataque en curso a Boeing.
"Desafortunadamente, no será fácil interpretar el informe de empleo de octubre", dijo a principios de este mes Chris Waller, miembro de la Junta de Gobernadores de la Reserva Federal. Dijo que esperaba que los huracanes Helene y Milton, que juntos causaron daños estimados en $50,000 millones en gran parte del sureste de Estados Unidos, junto con la huelga, reducirían el crecimiento del empleo en más de 10,000 personas.
Sin esos problemas, los principales datos económicos sugieren que Estados Unidos sigue en buena forma financiera de cara a las elecciones del martes. La tasa de desempleo, del 4.1%, sigue siendo históricamente baja, mientras que la tasa de inflación ha regresado efectivamente al objetivo anual del 2% de la Reserva Federal.
Sin embargo, muchos estadounidenses siguen sintiendo la presión del aumento de precios de los últimos años. Y aunque los informes de nómina de los últimos meses superaron las expectativas, las ganancias siguen estando distribuidas de manera desigual.
Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales muestran cuatro sectores primarios: educación privada y atención médica; ocio y hostelería; construcción; y el gobierno— representan la gran mayoría del crecimiento del empleo en los últimos meses.
"Algunos han hablado de un cambio de rumbo del mercado laboral, un repunte, un recalentamiento, pero otros datos del mercado laboral no apuntan en esa dirección", dijo Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter.
Incluso si la Reserva Federal recorta las tasas, dijo Pollak, “la actividad probablemente se recuperará en un sector a la vez”.
Dos sectores clave que históricamente han señalado un crecimiento económico más sostenible (los servicios empresariales y profesionales, y la manufactura) han visto cómo la contratación se ha detenido, aunque cada uno tiene una fuente diferente para ese estancamiento.
En el sector manufacturero, el impulso de la administración Biden para impulsar los empleos manuales a través de inversiones específicas e incentivos fiscales se ha visto contrarrestado por altas tasas de interés, lo que hace que sea menos viable financieramente para las empresas invertir en proyectos intensivos en capital.
A medida que las tasas de interés bajan, el sector podría comenzar a ver cierta recuperación, dijo Pollak, aunque algunos economistas ahora temen que las medidas políticas de la Reserva Federal estén tardando más en traducirse en tasas de endeudamiento más bajas para las corporaciones. Los puntos de referencia de endeudamiento clave, como el bono del Tesoro a 10 años, hasta ahora han permanecido estancados en niveles similares a los observados en los últimos dos años y medio.
Mientras tanto, la contratación se ha desplomado en puestos de servicios empresariales y profesionales, una tendencia que ha dejado a muchos trabajadores con educación universitaria, que históricamente han estado acostumbrados a perspectivas laborales más estables, en un estado de incertidumbre.
Un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales a principios de esta semana mostró que la tasa de contratación de servicios profesionales empresariales, excluyendo el período inmediato de la pandemia, volvió a descender a un nivel visto por última vez en octubre de 2013, cuando la economía apenas comenzaba a resurgir de la crisis. Gran Recesión.
Los cambios en ese sector pueden ser más estructurales, dijo Pollak, ya que muchas empresas han pasado la era de la pandemia invirtiendo en tecnologías que ahorran mano de obra, incluida la inteligencia artificial, que podría reducir la necesidad de una fuerza laboral tradicional.
A principios de semana, el Departamento de Trabajo de EEUU informó que las solicitudes de asistencia por desempleo en curso aún no han disminuido significativamente, aunque, con poco más de 1.8 millones, se mantienen en niveles históricamente moderados.
Aún así, según los economistas de Citi, la tendencia podría significar más problemas para el mercado laboral.
"Las solicitudes continuas se mantienen en niveles superiores al mismo período del año pasado y un entorno de baja contratación sugiere que las solicitudes podrían mantenerse elevadas", escribieron en una nota a los clientes el jueves. "Sin un aumento en la contratación, incluso niveles moderados de pérdida de empleo probablemente harán que la tasa de desempleo aumente".
