Un nuevo informe del Instituto de Investigación de Política Latina (LPPI) de UCLA, informa los logros educativos de las mujeres latinas en Estados Unidos, sin embargo, muestra también la inequidad salarial que aún existe.
“El número de latinos con una licenciatura o más, creció casi un millón en el año 2000 a 3 millones en el 2021”, dijo Rodrigo Domínguez Villegas, director de investigación del LPPI.
Lo que significa que disparó al 20% de profesionales egresadas, sin embargo, al enfrentarse al mundo laboral se encuentran con una gran desventaja, la disparidad salarial.
“Las latinas con licenciatura ganaron $14 menos que los hombres blancos en promedio con una educación similar en el 2021”, dijo Domínguez Villegas.
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Según el analista de políticas públicas, esto se debe a estructuras empresariales que continúan arraigadas en ciertos sectores, por eso como sociedad se debe hacer algo al respecto
“Siento que debe de haber políticas públicas en las que los salarios sean más transparentes, en las que se incentive a que las empresas que están teniendo personas que están en el mismo puesto, pero que ganan de forma distinta al hacer el mismo trabajo, tengan multas por ejemplo”, agregó Domínguez Villegas.
Además de mencionar algunas modificaciones que podrían llevarse a cabo para lograr el mismo salario entre los hombres y las mujeres latinas dentro de las empresas, también dió a conocer un campo profesional donde hace falta más representación de latinas.
EEUU
“A menudo todavía hay muy pocas latinas en ciencia, tecnología y matemáticas y no por la falta por querer entrar sino que todavía hay algunas barreras estructurales para eso”, dijo el investigador y añadió, “en nuestros estudios todavía demuestran que hace mucha falta apoyar más con becas, ya que las latinas son más propensas a citar razones financieras como una razón por la cual no terminaron sus estudios universitarios”.
A pesar de que falta un largo camino para lograr la igualdad salarial entre las mujeres y los hombres, las latinas están echando raíces en la educación para persistir en el esfuerzo y abogar por reformas que aseguren una compensación justa y equitativa para todas.
