El caer en algún tipo de estafa no es algo muy nuevo que digamos, pero las estafas relacionadas con ofertas de empleo van en aumento en Estados Unidos.
Por lo alarmante del tema, es que el Centro de recursos contra el Robo de Identidad le solicita a la comunidad estar muy alertas.
Consejos para no caer en estafas de empleo, y cómo protegernos:
En este tipo de trampas, los estafadores suelen ser personas que se hacen pasar por empleados de agencias que parecen legítimas, o crean anuncios falsos de plazas de trabajo que supuestamente están disponibles.
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Para las personas que están en búsqueda de un empleo se les aconseja:
- Investigar a profundidad la empresa que supuestamente está ofreciendo empleo, por ejemplo datos de existencia, dirección, y reputación.
- Revisar con detalle la oferta de trabajo para ver si parece real, si tiene alguna falta ortográfica, o que simplemente contiene información que no sea verificable.
- Verificar la dirección de correo electrónico que la envía. Si el supuesto reclutador tiene un correo electrónico con un dominio dudoso, es aceptable investigar y solicitar otra fuente que sea verificable.
- No compartas tus datos personales y mantente escéptico hasta entender que realmente es una compañía legítima. Los empleadores realizan un proceso de selección con entrevistas previas antes de ofrecer un trabajo o solicitar información personal necesaria para comenzar el empleo.
“Hemos recibido reportes de que personas pues mandan su información personal, a veces también reciben un cheque que les dicen que es para comprar equipos, depositan el cheque y resulta ser que el cheque no tiene fondos o también hay personas que han reportado hacer un trabajo por una o dos semanas pero nunca recibieron un pago", indicó Cinthya Lavin, portavoz del Better Business Bureau.
Por otro lado, representantes de LinkedIn han compartido que muchos empleadores que en realidad son estafadores, publican las supuestas vacantes utilizando esta plataforma para promover plazas falsas, por lo que la compañía se encuentra también tomando cartas en el asunto.
“Uno como miembro puede verificarse de manera gratuita, uno puede verificar su empleo, puede verificar su identificación, uno cuando esta buscando trabajo también puede buscar las identificaciones de esas personas", dijo Francisco Tobón, experto de empleos en LinkedIn.
Banderas rojas para identificar que una oferta de empleo no es legítima:
- Si alguien te pide un pago por anticipado
- Si suena muy bueno para ser verdad
- Si hay gramática incorrecta, o escriben varias cosas mal
- Si tratan de mover la conversación fuera de la plataforma, por ejemplo a WhatsApp.
Otro dato para asegurarte que el trabajo que te están ofreciendo es legítimo, se recomienda corroborar si la compañía existe visitando la página del BBB (Better Business Bureau).
