Filadelfia

Sindicato AFSCME District Council 33 y Parker acuerdan contrato de un año

El acuerdo contractual es para el año fiscal 2025 y conlleva un aumento del cinco por ciento en el salario para los miembros junto con un bono.

Telemundo

La alcaldesa de Filadelfia, Cherelle Parker, se reunió con miembros del sindicato más grande de la ciudad para llegar a un acuerdo que lograra evitar una huelga.

La alcaldesa de Filadelfia, Cherelle Parker, se unió a los miembros del sindicato más grande Filadelfia, AFSCME District Council 33, para anunciar una extensión de contrato de un año que evita una huelga.

El presidente del sindicato, Greg Boulware, explicó que esta extensión implica un aumento y es solo un paso más en la lucha por lograr que los trabajadores tengan una mejor calidad de vida.

El acuerdo contractual es para el año fiscal 2025 y conlleva un aumento del cinco por ciento en el salario para los miembros junto con un bono de $1,400.

La oficina de la alcaldesa Cherelle Parker dijo en un comunicado que este aumento salarial es el más alto para el sindicato en más de 30 años.

El sindicato y la alcaldesa tienen previsto volver a la mesa de negociaciones en enero para trabajar en la creación de un contrato a largo plazo.

Esta reunión se produce una semana después de que el sindicato de trabajadores más grande de la ciudad autorizara una huelga si no se cumplían sus demandas de mejores salarios.

El sindicato representa a miles de empleados de la ciudad de varios departamentos, incluidos el agua, la vivienda, la radio policial y el saneamiento.

Los miembros del sindicato anunciaron por primera vez su intención de hacer huelga durante una protesta frente al Ayuntamiento el 30 de octubre de 2024. El sindicato no tenía contrato desde julio y estaba en negociaciones en curso con la oficina de la alcaldesa de Filadelfia, Cherelle Parker.

En julio, el presidente de DC33, Boulware, se reunió con la alcaldesa Parker, quien le ofreció una extensión de contrato de un año, dijo el sindicato.

En agosto, la unión presentó su propia propuesta, un acuerdo de cuatro años que incluía aumentos sustanciales, cambios en las pensiones y protecciones para los empleados.

El 17 de octubre, el sindicato se reunió nuevamente con el Ayuntamiento. Afirmaron que la ciudad presentó una propuesta "irrespetuosa" que era la misma que se les ofreció a otros sindicatos municipales.

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