Wilfredo Pacheco López con el reportaje.
Funcionarios de la Ciudad de Filadelfia se unieron para discutir y definir una estrategia la cual llamaron como una "audaz y coordinada para reclutar, desarrollar y retener una fuerza laboral docente diversa y eficaz", buscando frenar la escasez de maestros en el distrito.
"Juntos, estamos haciendo que Filadelfia sea atractiva para docentes nuevos, diversos y talentosos", dijo la alcaldesa Cherelle L. Parker. "El impacto de nuestros docentes se extiende mucho más allá del aula y son un componente vital de mi visión de brindar oportunidades económicas para todos los habitantes de Filadelfia. La Coalición de Talentos de la Ciudad de Filadelfia está invirtiendo en estrategias comprobadas y forjando alianzas innovadoras para abordar la escasez actual de docentes, al mismo tiempo que construye un sistema educativo más sólido que beneficie tanto a los estudiantes como a las comunidades".
El tema de la escasez de docentes es uno preocupante ya que está afectando al país, al estado y a la ciudad, según los funcionarios.
En números
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Los casi 200,000 estudiantes de escuelas públicas y autónomas de Filadelfia reciben los servicios de más de 12,000 profesores.
Cada año, las escuelas de Filadelfia luchan por cubrir alrededor de 2,000 vacantes, ya que hay muy pocos candidatos para satisfacer la demanda.
A través de la colaboración y programas innovadores, la Coalición está abordando las vacantes, fortaleciendo la cantera de docentes, impulsando la retención y asegurando que las escuelas de Filadelfia tengan los educadores necesarios para impulsar el éxito de los estudiantes.
Local
“Un sistema educativo de primera clase comienza con una fuerza laboral docente talentosa, dedicada y diversa”, dijo la Dra. Stacy Holland, directora ejecutiva de Elevate 215. “En Filadelfia, la colaboración entre sectores es esencial para garantizar que cada aula tenga un docente desde el primer día. La Coalición de Talentos de la Ciudad está uniendo a las escuelas, los socios de educación superior y las organizaciones comunitarias para cubrir las vacantes y crear condiciones duraderas que honren la profesión docente para atraer y retener a los educadores apasionados por inspirar a la próxima generación”.
Un enfoque conjunto para transformar la fuerza laboral docente
La Philadelphia Citywide Talent Coalition reúne a más de 35 organizaciones, incluidas escuelas distritales y autónomas, programas de preparación educativa, organizaciones sin fines de lucro y agencias municipales, para crear un enfoque unificado, basado en la investigación, para abordar la escasez de docentes. Elevate 215 actúa como entidad coordinadora.
¿Qué buscan lograr?
- Aumentar la diversidad docente: las investigaciones muestran que todos los estudiantes, y en particular los estudiantes de color, se benefician de una fuerza laboral docente diversa. Para el año escolar 2028-29, el porcentaje de docentes en Filadelfia que se identifican como BIPOC aumentará del 35.3% al 42%, lo que sumará 900 docentes de color más a la fuerza laboral.
- Impulsar la retención: para 2028-29, la ciudad apunta a mejorar la tasa promedio de retención de nuevos docentes en cinco años del 79% al 85%, reteniendo 231 nuevos docentes adicionales por año, lo que beneficiará a más de 24,000 estudiantes durante cinco años.
“Una cartera diversa de docentes eficaces es esencial para garantizar el éxito de los estudiantes”, dijo el senador estatal de Pensilvania Vincent Hughes.
Las inversiones estratégicas impulsan el progreso
El enfoque de la Coalición se centra en tres áreas clave: contratación, desarrollo y retención.
"La transformación de la profesión docente en Filadelfia comienza por dejar en claro, tanto con palabras como con acciones, que Filadelfia valora a sus docentes", dijo Tony B. Watlington Sr., Ed.D., superintendente del Distrito Escolar de Filadelfia. "Al trabajar juntos en asociación, podemos mejorar y fortalecer los esfuerzos del Distrito para crear una cultura en la que los docentes quieran quedarse, crecer y tener un impacto duradero. Hágalo saber: si tiene pasión por la educación y por dar forma a la próxima generación, lo invitamos a unirse a nuestro equipo".
